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Management innovant

Relations de travail

Efficacite organisationnelle

  • Relations de travail

    Nous passons notre vie professionnelle à avoir des relations de travail.

    De la bonne qualité des relations de travail découle l’ambiance de travail et crée le contexte favorable pour avoir des équipes plus performantes dans la réalisation de leur travail – sans pression outrancière.

    Les très nombreux exemples sportifs nous montrent combien l’ambiance entre les joueurs/joueuses les amènent – ou non - à la victoire. La solidarité, la confiance, l’envie de donner le meilleur de soi-même … sont des facteurs-clés de leur réussite.

    La qualité des relations de travail est fonction de l’efficacité organisationnelle et des modes de management utilisés.

  • Efficacité organisationnelle

    Combien de temps passent les managers et leurs collaborateurs à résoudre des problèmes d’organisation ? récurrents … d’où l’importance de mettre en place une organisation efficace.

    • Prenons un exemple en mécanique. On évalue la qualité d’un système d’engrenages à sa capacité à fonctionner avec fluidité. En phase de test, pour vraiment connaître son niveau de qualité, on va accélérer son mouvement, voir si son comportement reste stable et connaître son niveau de rupture.

    L'efficacité d’une organisation se mesure à son niveau de fluidité, à sa capacité à absorber une accélération – tout en déterminant la limite acceptable dans cette vitesse d’exécution.

    L’efficacité organisationnelle nécessite un management innovant et de bonnes relations de travail.

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Equinnov, créé par Gérard PRADAL en 2003, s'appuie sur une équipe d'intervenant(e)s faisant partie de son réseau professionnel construit au fil du temps.

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est l'intégration de l'Equilibre

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L'équilibre est la répartition harmonieuse de forces qui, concourant entre elles, permettent un état de stabilité.

L'équilibre s'appuie sur les enseignements du ...

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LA CITATION DU MOIS

Dans la vie il n'y a pas de solutions ...

... il y a des forces en marche : il faut les créer et les solutions suivent.

 

 

 

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